{"id":5237,"date":"2026-11-02T11:31:56","date_gmt":"2026-11-02T10:31:56","guid":{"rendered":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/?page_id=5237"},"modified":"2026-11-03T10:36:31","modified_gmt":"2026-11-03T09:36:31","slug":"ml15-change-management-gestire-e-guidare-il-cambiamento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/catalogo-corsi-fad\/area-soft-skills\/ml15-change-management-gestire-e-guidare-il-cambiamento\/","title":{"rendered":"ML15 &#8211; Change management: gestire e guidare il cambiamento"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"5237\" class=\"elementor elementor-5237\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5a2982e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5a2982e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-80bb755\" data-id=\"80bb755\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2471b4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c2471b4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Obiettivo del corso<\/strong><\/p><p>Con questo corso acquisirai gli strumenti concettuali e pratici per comprendere, guidare e sostenere i processi di cambiamento organizzativo. Imparerai a leggere le dinamiche umane e psicologiche che si innescano nelle transizioni, a costruire una coalizione di sostegno, a comunicare con efficacia verso stakeholder diversi e a consolidare i risultati nel tempo. Attraverso i principali framework di riferimento \u2014 Kotter, ADKAR e Bridges \u2014 svilupperai un approccio strutturato e applicabile immediatamente al tuo contesto professionale.<\/p><p><strong>Argomenti principali<\/strong><\/p><ul><li>Fondamenti del cambiamento organizzativo: tipologie, cause e modelli di riferimento<\/li><li>La dimensione umana del cambiamento: psicologia, resistenze e curve di adattamento<\/li><li>Costruire il caso per il cambiamento e creare una coalizione efficace<\/li><li>Comunicazione del cambiamento e gestione degli stakeholder<\/li><li>Consolidare e istituzionalizzare il cambiamento nel tempo<\/li><\/ul><p><iframe title=\"Corso Change management gestire e guidare il cambiamento - corso e-learning (FAD)\" width=\"1290\" height=\"726\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/QYOyYonVhCA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obiettivo del corso Con questo corso acquisirai gli strumenti concettuali e pratici per comprendere, guidare e sostenere i processi di cambiamento organizzativo. 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