{"id":2012,"date":"2025-07-09T14:26:54","date_gmt":"2025-07-09T12:26:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/?p=2012"},"modified":"2025-07-11T11:25:07","modified_gmt":"2025-07-11T09:25:07","slug":"avviso-fondimpresa-n-2-2025-politiche-attive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/avviso-fondimpresa-n-2-2025-politiche-attive\/","title":{"rendered":"Avviso Fondimpresa n. 2\/2025 \u201cPolitiche attive\u201d"},"content":{"rendered":"

Con l\u2019Avviso n. 2\/2025 Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi finalizzati all\u2019acquisizione di abilit\u00e0 e competenze che favoriscano la crescita professionale e l\u2019occupabilit\u00e0 dei lavoratori e, pi\u00f9 nello specifico, finalizzati a incentivare la realizzazione di interventi volti alla qualificazione\/riqualificazione di lavoratori disoccupati e\/o inoccupati da assumere nelle imprese aderenti.<\/p>\n

\"fondimpresa<\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
CARATTERISTICHE GENERALI<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Ambito di riferimento<\/b><\/td>\nIl Piano formativo pu\u00f2 realizzarsi a livello aziendale o interaziendale nella medesima regione, e in pi\u00f9 regioni \u2013 a prescindere dalla dimensione aziendale (micro, piccole, medie e grandi) \u2013 solo nel caso di imprese multi-localizzate. Ogni piano formativo deve essere riconducibile esclusivamente al seguente ambito di intervento:\u00a0Formazione finalizzata alla qualificazione\/riqualificazione e\/o all\u2019aggiornamento delle competenze, beneficiata da aziende che, anche in risposta al fabbisogno di figure professionali difficilmente reperibili in presenza di un disallineamento tra domanda e offerta di lavoro, procedano a formare disoccupati e\/o inoccupati ai fini di una successiva assunzione.<\/i>\u00a0Non sono ammissibili nel Piano le attivit\u00e0 formative organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria in materia di formazione.<\/td>\n<\/tr>\n
Soggetti proponenti<\/b><\/td>\nPossono presentare domanda di finanziamento e realizzare il Piano formativo\u00a0esclusivamente le aziende aderenti<\/b>\u00a0a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento che hanno necessit\u00e0 di assumere nuove figure professionali con profili di difficile reperimento. In via straordinaria e solo per questo Avviso, si concede la possibilit\u00e0 di presentare domanda di finanziamento anche a quelle aziende la cui adesione a Fondimpresa sia stata accettata dall\u2019INPS ma non ancora trasmessa al Fondo. Ciascun Soggetto pu\u00f2 presentare domanda di finanziamento anche in\u00a0Associazione Temporanea gi\u00e0 costituita<\/b>\u00a0o Consorzio gi\u00e0 costituito o Rete di imprese.<\/td>\n<\/tr>\n
Destinatari<\/b><\/td>\nSono destinatari dei Piani formativi i lavoratori\u00a0disoccupati, inoccupati<\/b>\u00a0coinvolti nelle azioni formative del piano finalizzate alla qualificazione\/riqualificazione e\/o all\u2019aggiornamento delle competenze, promosse da aziende che in risposta al disallineamento tra domanda e offerta di figure professionali procedano a formarli ai fini di una successiva assunzione. Si precisa che per lavoratore formato (\u201cpartecipante effettivo\u201d) si intende il partecipante che abbia frequentato almeno il 70% delle ore programmate per la singola azione. \u00c8 possibile ammettere nei percorsi formativi partecipanti la cui assunzione, da parte dell\u2019azienda proponente, \u00e8 avvenuta dopo la presentazione della domanda di finanziamento.<\/td>\n<\/tr>\n
Il finanziamento totale del Piano \u00e8 subordinato all\u2019assunzione con contratto a tempo indeterminato del 90% dei partecipanti effettivi<\/p>\n
    \n
  • Al di sotto del numero minimo di 4 lavoratori effettivi assunti con contratto a tempo indeterminato non sar\u00e0 riconosciuto alcun finanziamento in relazione al Piano.<\/li>\n
  • Possono contribuire al raggiungimento dell\u2019obiettivo anche le assunzioni con contratto di apprendistato a tempo indeterminato<\/li>\n
  • Non contribuiscono al raggiungimento dell\u2019obiettivo assunzione con contratto a tempo determinato.<\/li>\n
  • La percentuale di lavoratori assunti da aziende terze non pu\u00f2 in ogni caso superare il 30% dei lavoratori effettivi nel Piano.<\/li>\n<\/ul>\n

    La certificazione dell\u2019avvenuta assunzione dovr\u00e0 essere effettuata tramite produzione di copia del Mod. UNILAV per il singolo lavoratore interessato.<\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n\n\n\n\n\n
    Risorse stanziate<\/b><\/td>\nFinanziamento ammissibile per Piano<\/b><\/td>\nParametro di finanziamento<\/b><\/td>\nLimiti<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
    Minino<\/td>\nMassimo<\/td>\n<\/tr>\n
    \u20ac 20.000.000,00<\/b><\/td>\n\u20ac 20.000 = 100 h<\/td>\n\u20ac 300.000 = 1500 h<\/td>\n\u20ac 200,00 (euro duecento\/00) per ora di corso svolta<\/td>\nIl finanziamento massimo del Conto di Sistema per impresa aderente (codice fiscale) beneficiaria delle attivit\u00e0 non pu\u00f2 essere superiore a \u20ac 600.000,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    CARATTERISTICHE DEI PIANI<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
    Progettazione<\/b><\/td>\nDurata singola azione formativa<\/b>:\u00a0minimo 100 e massimo 320 ore<\/b>\u00a0| Progettazione di dettaglio per il 100% delle ore previste<\/p>\n

    Ore massime di frequenza<\/b>: il singolo lavoratore pu\u00f2 frequentare un massimo di 320 ore di formazione, in una o pi\u00f9 azioni formative.<\/p>\n

    Numero partecipanti<\/b>: ogni singola azione formativa deve prevedere un\u00a0minimo di 5 partecipanti<\/b>\u00a0e rivolgersi ad un massimo di 15.<\/p>\n

    Validit\u00e0 azione formativa<\/b>: \u00e8 necessario che\u00a0almeno 5 partecipanti<\/b>\u00a0risultino formati, abbiano cio\u00e8 frequentato almeno il 70% delle ore programmate (\u201cpartecipanti effettivi\u201d).<\/td>\n<\/tr>\n

    Modalit\u00e0 formative\u00a0<\/b><\/td>\nLe modalit\u00e0 formative del piano possono privilegiare, senza limiti parametrici, l\u2019utilizzo di metodologie come action learning, coaching, affiancamento, training on the job, fermo restando che non possono essere finanziate le ore di formazione durante le quali il partecipante svolge attivit\u00e0 produttive.<\/p>\n

    La formazione deve essere erogata da docenti con competenze documentate relative alle tematiche trattate (in fase di presentazione si allega il CV dei docenti che erogheranno almeno il 70% delle ore di piano).<\/td>\n<\/tr>\n

    Scadenze<\/b><\/td>\nA partire dalle ore 9.00 del\u00a021 maggio 2025\u00a0<\/b>fino ad esaurimento risorse e comunque non oltre le ore 13.00 del\u00a031 dicembre 2025<\/b>.<\/p>\n

    Il finanziamento verr\u00e0 assegnato secondo l\u2019ordine cronologico di presentazione.<\/p>\n

    Apertura \u201cScheda Piano\u201d dal 6 maggio 2025.<\/td>\n<\/tr>\n

    Tempi di realizzazione<\/b><\/td>\n7 mesi<\/b>\u00a0decorrenti dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento da parte di Fondimpresa.<\/p>\n
      \n
    • Avvio attivit\u00e0 di erogazione della formazione<\/b>: entro 1 mese dall\u2019approvazione<\/li>\n
    • Erogazione della formazione<\/b>: massimo 6 mesi<\/li>\n
    • Rendicontazione del piano<\/b>: entro 2 mesi dalla conclusione delle attivit\u00e0 ed entro il termine massimo di 9 mesi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Deleghe e Partenariati\u00a0<\/b><\/td>\nEventuali deleghe a terzi per prestazioni specialistiche non possono superare il 15% del finanziamento totale del Piano e non possono riguardare le attivit\u00e0 di erogazione della formazione.<\/p>\n

    Non \u00e8 prevista una soglia massima per l\u2019affidamento di parte delle attivit\u00e0 del Piano a soggetti partner: eventuali affidamenti a partner per lo svolgimento di attivit\u00e0 formative del Piano (voce di spesa A \u2013 Erogazione della formazione), devono di norma, riguardare operatori iscritti nell\u2019 \u201cElenco dei Soggetti Proponenti\u201d qualificati da Fondimpresa, nel limite della classe di importo e dell\u2019ambito territoriale di iscrizione.<\/p>\n

    Nell\u2019ambito dell\u2019Avviso, l\u2019importo totale ricevuto per eventuali affidamenti (deleghe, partenariati, contratti di forniture e servizi) dagli operatori nell\u2019\u201cElenco dei Soggetti Proponenti\u201d non pu\u00f2 superare il 120% della classe di importo per cui si sono qualificati.<\/td>\n<\/tr>\n

    Aiuti di stato<\/b><\/td>\nLa concessione dei finanziamenti \u00e8 subordinata alla interrogazione del Registro nazionale degli aiuti di Stato ed alla registrazione del finanziamento, alle condizioni e con le modalit\u00e0 previste dall\u2019art. 52 della L. 24 dicembre 2012, n. 234 e s.m.i. e dalle disposizioni attuative.<\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Con l\u2019Avviso n. 2\/2025 Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi finalizzati all\u2019acquisizione di abilit\u00e0 e competenze che favoriscano la crescita professionale e l\u2019occupabilit\u00e0 dei lavoratori.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2014,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-2012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avvisi-attivi-bandi-interprofessionali"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2012"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2311,"href":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2012\/revisions\/2311"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2014"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudsandtraining.net\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}