Obiettivo del corso

Sviluppare competenze di leadership per guidare un team con efficacia, carisma e capacità decisionale, migliorando la comunicazione, la motivazione e la gestione dei collaboratori.

Argomenti principali

  • Modulo 1 – Fondamenti di Leadership (1 ora)
    • Stili di leadership e loro applicazione
      • Leadership situazionale
      • Leadership trasformazionale
      • Leadership partecipativa
    • Caratteristiche del leader efficace
      • Visione e direzione strategica
      • Intelligenza emotiva
      • Capacità decisionale
    • Leading by example
      • Costruzione della credibilità
      • Gestione della fiducia
      • Role modeling
      • Casi di leadership (case histories)
  • Modulo 2 – Gestione e Sviluppo del Team (1 ora)
    • Costruzione e motivazione del team
      • Team building efficace
      • Tecniche di motivazione
      • Gestione delle performance
    • Comunicazione leadership-oriented
      • Feedback costruttivo
      • Active listening
      • Comunicazione assertiva
    • Gestione delle situazioni critiche
      • Conflitti nel team
      • Resistenza al cambiamento
      • Performance management
      • Esercitazione applicativa con simulazioni

Durata: 3 ore