Obiettivi del corso
Il corso porta chi si occupa di selezione a usare i canali social per la ricerca di personale. Al termine il partecipante sa impostare un annuncio efficace, presidiare i canali giusti, curare l’immagine dell’azienda come datore di lavoro e condurre un colloquio in video.
Argomenti principali
- Marketing applicato alle RU: Come è cambiato il recruiting
- Analisi del Recruiting
- Che cos’è il recruiting?
- Screening dei curricula
- La stesura dell’annuncio
- Le fasi del processo di reclutamento
- Strumenti per la selezione
- Recruiting marketing
- Presenza sui social media
- Statistiche
- Come attrarre i talenti
- Employer Branding
- Il Social Recruiter
- I vantaggi del Social Recruiting
- Profili molto specializzati
- Mansioni e Competenze
- Millennials e Generazione Z
- Come comunicare?
- Nuove generazioni e lavoro
- I canali di reclutamento
- Come iniziare
- Blog aziendali
- Recruiting Gamification
- Video CV
- Il video colloquio
- I vantaggi del Video Colloquio
Durata: 4 ore