Obiettivi del corso
Il corso porta a introdurre in azienda prassi e comportamenti favorevoli all’integrazione sociale e lavorativa. Al termine il partecipante sa riconoscere gli ambiti in cui l’inclusione si applica o viene negata, orientarsi tra le misure legislative e gestire la diversità culturale nei contesti di lavoro.
Argomenti principali
- L’inclusione ed i processi di integrazione.
- I significati dell’inclusione.
- Gli ambiti ed i contesti dell’inclusione, ovvero i territori ed i luoghi sociali ed istituzionali dove si applica, si tutela e talvolta, nega.
- Le misure legislative e non con cui l’inclusione si assicura.
- Inclusione lavorativa, modalità e strategie realizzative per le aziende.
- Prassi e comportamenti aziendali.
- Lo stato e le istituzioni.
- Opinione pubblica e senso comune sui temi dell’inclusione.
Durata: 3,5 ore