Ammesso a finanziamento da Fondimpresa in data 29/01/2026 il Piano “DAISY” (Digital Artificial Intelligence Integration Systems Yield) presentato da CLOUDS & TRAINING S.R.L.
DAISY è un piano formativo che rientra nella Macro-Area A – Piani con aziende aderenti del Nord definita dall’art. 7 dell’Avviso: le regioni coinvolte sono Piemonte e Lombardia. Il piano formativo DAISY è destinato ai lavoratori di 8 aziende, tutte appartenenti a settori strategici per l’economia regionale: consulenza finanziaria, editoria e stampa, servizi per il lavoro, design e comunicazione visiva, impiantistica termoidraulica, manifatturiero meccanico. Il piano si compone di un insieme organico di 14 interventi formativi di livello avanzato e specialistico che coinvolgeranno 40 lavoratori per un totale di 768 ore corso, distribuite in 28 edizioni formative, erogate in affiancamento sul posto di lavoro.
Il Piano DAISY nasce dall’esigenza comune delle 8 imprese partecipanti di sviluppare competenze digitali avanzate per supportare gli investimenti relativi a intelligenza artificiale e sistemi digitali. L’innovazione condivisa identificata, su cui si basa il presente piano, è la trasformazione dei processi attraverso l’integrazione di intelligenza artificiale, automazione digitale e ottimizzazione sistemica dei workflow aziendali.
Tutte le imprese aderenti al piano condividono l’innovazione digitale di processo, basata su:
- Integrazione di soluzioni software avanzate
- Implementazione di intelligenza artificiale
- Ottimizzazione dei workflow aziendali
- Digitalizzazione delle competenze professionali
Il Piano DAISY implementa un insieme integrato di Digital Process Transformation che combina infrastrutture iperconvergenti, piattaforme di intelligenza artificiale e sistemi di automazione avanzata per creare processi aziendali completamente digitalizzati e auto-ottimizzanti. La soluzione trasforma le organizzazioni da strutture operative tradizionali a ecosistemi digitali intelligenti dove ogni processo è tracciato, analizzato e ottimizzato attraverso algoritmi predittivi. L’innovazione consente alle 8 imprese di passare da workflow manuali e disconnessi a processi end-to-end completamente automatizzati, con feedback loops che migliorano continuamente le performance operative attraverso machine learning e business intelligence avanzata.
La formazione prevista dal presente piano si pone le seguenti finalità:
- Sviluppare competenze specialistiche per la gestione e ottimizzazione dei processi aziendali digitalizzati attraverso l’integrazione sistemica di intelligenza artificiale, automazione avanzata e infrastrutture tecnologiche innovative;
- Massimizzare il ROI degli investimenti tecnologici sostenuti dalle imprese garantendo la competitività aziendale nei rispettivi mercati di riferimento;
- Implementare e gestire ecosistemi tecnologici integrati attraverso infrastrutture cloud scalabili, piattaforme AI e sistemi di governance dati, garantendo sicurezza, compliance e continuità operativa per supportare la trasformazione digitale aziendale;
- Automatizzare e ottimizzare i processi aziendali attraverso l’implementazione di sistemi di intelligenza artificiale, analytics predittive e soluzioni settoriali specializzate per massimizzare l’efficienza operativa e la qualità degli output.
Il piano formativo prevede i seguenti 14 percorsi specialistici:
- AI conversazionale e automazione cognitiva (10 ore – 8 partecipanti – 2 edizioni)
- Cloud first strategy e infrastrutture scalabili (30 ore – 10 partecipanti – 2 edizioni)
- Creative workflow digitale (40 ore – 8 partecipanti – 8 partecipanti – 2 edizioni)
- Data governance e compliance digitale (20 ore – 8 partecipanti – 2 edizioni)
- Digital Business Intelligence (30 ore – 13 partecipanti – 3 edizioni)
- Digital publishing e AI4print (50 ore – 5 partecipanti – 1 edizione)
- Digital transformation leadership (50 ore – 5 partecipanti – 1 edizione)
- Fintech e investment intelligence (28 ore – 3 partecipanti 1 edizione)
- Fondamenti AI per Business Process Optimization (20 ore – 21 partecipanti – 5 edizioni)
- Integrazione sistemica delle soluzioni digitali e IA (30 ore – 8 partecipanti – 2 edizioni)
- KPI e OEE per migliorare le performance (20 ore – 5 partecipanti – 1 edizione)
- Predictive analytics e decision support (30 ore – 5 partecipanti – 1 edizione)
- Project management per l’innovazione (20 ore – 11 partecipanti – 3 edizioni)
- Sistemi informativi e digitalizzazione per la produzione automatizzata (40 ore – 10 partecipanti – 2 edizioni)
L’avvio delle attività formative è previsto nei prossimi mesi, con un calendario che verrà definito in collaborazione con le aziende aderenti per garantire la massima partecipazione e l’efficacia degli interventi formativi. Il Piano DAISY rappresenta un’importante opportunità per le imprese di investire nello sviluppo delle competenze digitali, accelerando il processo di trasformazione tecnologica e aumentando la competitività sul mercato.