TRAMA è un Piano formativo interaziendale dell’Ambito A – Green Transition, rivolto a 4 imprese della filiera tessile-moda-arredo e degli articoli tecnici operanti in Lombardia, nelle province di Monza Brianza, Brescia, Como e Lecco. Il progetto sostiene l’introduzione di soluzioni di processo finalizzate alla transizione ecologica attraverso lo sviluppo e il consolidamento delle competenze dei lavoratori. Coinvolgerà 23 dipendenti in un percorso di 510 ore di formazione, articolato in 8 azioni formative per un totale di 13 edizioni, con 1.680 ore allievo, per rispondere ai fabbisogni comuni di innovazione, efficienza produttiva e sostenibilità ambientale della filiera.
L’iniziativa
L’iniziativa nasce per accompagnare le imprese nella riduzione degli impatti ambientali dei processi produttivi, in risposta alle sfide della crisi climatica, agli obiettivi europei di decarbonizzazione e alle nuove disposizioni normative in materia di sostenibilità, economia circolare e trasparenza ambientale. Il Piano promuove lo sviluppo di competenze legate all’efficientamento energetico, alla riduzione delle emissioni e dell’inquinamento, alla gestione sostenibile delle risorse e dei rifiuti industriali, alla tracciabilità e certificazione dei materiali e alla gestione responsabile della supply chain. Attraverso un approccio personalizzato, basato sull’analisi dei fabbisogni aziendali e sull’affiancamento operativo, TRAMA intende favorire il trasferimento delle competenze acquisite nei processi produttivi, sostenendo le imprese nell’adozione di soluzioni concrete e misurabili di transizione verde.
Il piano TRAMA e la Green Transition
Il Piano TRAMA risponde alle sfide della Green Transition nella filiera tessile-moda-arredo attraverso il perseguimento di tre obiettivi generali interconnessi: lo sviluppo di competenze tecniche e gestionali per la decarbonizzazione dei processi produttivi, la riduzione dei consumi energetici e dell’impatto ambientale delle attività industriali; il miglioramento dei processi aziendali mediante l’adozione di pratiche sostenibili per la gestione delle risorse, dei materiali, delle sostanze chimiche e dei rifiuti, favorendo la tracciabilità e la certificazione delle prestazioni ambientali; il rafforzamento della competitività e della resilienza delle imprese della filiera attraverso l’integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali, la capacità di rispondere ai requisiti normativi e alle richieste dei committenti e lo sviluppo di competenze condivise per promuovere una transizione ecologica efficace, verificabile e duratura.
Gli asset strategici su cui è stato impostato il Piano formativo sono i seguenti:
- Certificazione e Conformità Ambientale: sviluppare le competenze necessarie per gestire percorsi di certificazione ambientale e di prodotto (GOTS, FSC Chain of Custody e altri standard di settore), garantendo conformità normativa, tracciabilità dei materiali e valorizzazione delle prestazioni ambientali nei confronti di clienti, stakeholder e mercati di riferimento.
- Decarbonizzazione e Gestione Energetica: implementare sistemi strutturati di misurazione e monitoraggio della carbon footprint e dei consumi energetici attraverso l’applicazione del GHG Protocol, la definizione di KPI energetici, l’esecuzione di audit secondo ISO 50001 e la valorizzazione degli investimenti in efficientamento energetico e fonti rinnovabili.
- Sostenibilità della Filiera e Gestione degli Impatti Ambientali: integrare criteri ambientali nella gestione della supply chain, nella selezione dei fornitori e nella tracciabilità delle materie prime, rafforzando al contempo le competenze relative alla gestione dei rifiuti, alla riduzione dell’inquinamento e alla conformità alle normative ambientali applicabili.
- Innovazione di Processo Green e Riduzione degli Sprechi: promuovere l’adozione di tecnologie, materiali e metodologie produttive a basso impatto ambientale, orientate alla riduzione degli sfridi, dei consumi e delle inefficienze operative, favorendo un miglioramento continuo delle performance ambientali e competitive delle imprese coinvolte.
La formazione prevista dal presente piano si pone le seguenti finalità:
- Promuovere la progettazione sostenibile e l’impiego di tecnologie e materiali a basso impatto nei settori tessile-moda e legno-arredo, sviluppando competenze in ecodesign, LCA, fibre riciclate e bio-based e riduzione delle sostanze chimiche critiche.
- Consolidare le competenze per gestire certificazioni ambientali di prodotto, processo e filiera (OEKO-TEX® STANDARD 100, GRS, GOTS e FSC Chain-of-Custody), assicurando tracciabilità dei materiali, conformità agli standard e comunicazione affidabile ai clienti.
- Migliorare l’efficienza produttiva ed energetica applicando il Lean manufacturing, riducendo sprechi e consumi e utilizzando strumenti di Energy Measurement, audit, baseline e indicatori EnPI secondo i principi della ISO 50001.
- Sviluppare la capacità di calcolare la carbon footprint di processo e prodotto secondo il GHG Protocol e definire strategie di decarbonizzazione con obiettivi misurabili, integrando criteri ambientali nella scelta dei fornitori, nella logistica e nella gestione delle emissioni Scope 3.
- Rafforzare la prevenzione dell’inquinamento e la gestione conforme di rifiuti e scarichi, attraverso procedure di classificazione, tracciabilità e riduzione degli scarti, nel rispetto del D.Lgs. 152/2006.
- Sostenere la trasformazione green delle imprese del Piano TRAMA con KPI ambientali, monitoraggio e rendicontazione dei risultati ESG, valorizzando gli investimenti realizzati e promuovendo il miglioramento continuo e la collaborazione lungo la filiera.
Percorsi formativi
Il piano formativo prevede i seguenti 8 percorsi specialistici:
- Lean manufacturing e riduzione degli impatti ambientali nella filiera tessile (50 ore – 2 edizioni)
- Tecnologie e materiali a basso impatto ambientale nel tessile-moda (50 ore – edizioni)
- Progettazione sostenibile e certificazioni ambientali nel tessile (Ecodesign, OEKO-TEX®, GRS) (50 ore – 1 edizioni)
- Green Supply Chain Management (50 ore – 2 edizioni)
- Certificazione di processo e sostenibilità ambientale (FSC) (50 ore – 1 edizioni)
- Strategie di decarbonizzazione di processo e di prodotto (30 ore – 2 edizioni)
- Energy Measurement (30 ore – 2 edizioni)
- Gestione rifiuti e riduzione degli impatti ambientali nel tessile (20 ore – 2 edizioni)
L’avvio delle attività formative del Piano TRAMA è previsto entro i termini stabiliti dall’Avviso e, in ogni caso, non oltre il 26 novembre 2026, secondo un calendario che sarà definito con le aziende aderenti al fine di garantire la piena partecipazione dei lavoratori e la massima efficacia degli interventi. Il Piano rappresenta uno strumento strategico per supportare le imprese della filiera tessile-moda-arredo nei percorsi di transizione ecologica e innovazione sostenibile, attraverso lo sviluppo di competenze specialistiche in materia di decarbonizzazione, efficientamento energetico, certificazioni ambientali, gestione sostenibile della supply chain e riduzione degli impatti ambientali dei processi produttivi. Attraverso percorsi formativi dedicati all’ecodesign, alle certificazioni di prodotto e di processo, alla misurazione delle performance energetiche, alla carbon footprint, alla gestione dei rifiuti e all’adozione di tecnologie e materiali a basso impatto ambientale, il Piano TRAMA intende favorire l’introduzione di soluzioni concrete e misurabili per la Green Transition. L’iniziativa contribuirà inoltre a rafforzare la competitività e la resilienza delle imprese coinvolte, supportandole nell’adeguamento alle normative ambientali, nella valorizzazione della sostenibilità lungo la filiera e nel perseguimento degli obiettivi europei di economia circolare e decarbonizzazione.